Outplacement
Wanneer outplacement?
In deze tijd weten we er alles van: het kan gebeuren dat een
dienstverband moet eindigen. Een goed alternatief voor een tijdrovende en vaak
onprettige ontslagprocedure is outplacement. De medewerker wordt gedurende een
overeengekomen periode begeleid bij het zoeken naar een andere werkkring. Een heel
sociale manier om afscheid te nemen van een medewerker.
Collectief outplacement
Bij een reorganisatie is een collectief ontslag soms onvermijdelijk. Ook dan is outplacement het aangewezen middel om afscheid te nemen van personeel. Er wordt dan een collectieve overeenkomst opgesteld, waarin zaken worden vastgelegd als het aantal mensen waar het om gaat, de inzet van instrumenten en de beoogde periode.
Bij outplacement gaat het om het
resultaat
Resultaten behaald in het verleden zijn
geen garantie voor de toekomst. Toch willen we u de scores die we recent nog
hebben behaald niet onthouden. Binnen vier maanden gemiddeld 80% uitplaatsing.
Uitschieters naar 100% zijn geen uitzondering. Klanttevredenheidsonderzoek
(CEDEO) leverde de hoogste score ooit op (97,1 op een schaal van 0 tot 100).
Meer informatie
Als u deze expertise niet in huis heeft, kan SWA u heel goed van dienst zijn. Veel meer info kunt u lezen op onze speciale site voor SWA HR Diensten.
Natuurlijk kunnen we in een gesprek veel meer details belichten:
Bel Irene Lem voor een afspraak: T (0251) 27 88 19 of stuur een e-mail.