Detacheren
SWA weet alles van uitzenden en detacheren. Het grote verschil tussen beiden is niet alleen de tijdsduur van de werkrelatie; Het grote voordeel van detachering is continuïteit in combinatie met flexibiliteit. Het is bovendien ook mogelijk om de kandidaat na een periode zelf in dienst te nemen.
Detacheren is ideaal indien u een kandidaat niet direct in dienst kunt of wilt nemen. SWA neemt zo'n medewerker aan voor bepaalde of onbepaalde tijd; tegelijkertijd biedt SWA u dezelfde medewerker ter detachering aan. Voor projectmatige opdrachten of bij tijdelijke vervanging is detachering een prima oplossing. In overleg met u zorgt SWA voor het hele traject van werving en selectie tot en met de arbeidsovereenkomst aan toe.
Flexibel en tóch voor
de langere termijn
SWA regelt de volledige arbeidsvoorwaarden. In geval van
ziekte ligt het risico bij SWA. En vanzelfsprekend verzorgt SWA alle
voorgeschreven afdrachten. Mét de begeleiding van de gedetacheerde wordt door
SWA ook de scholingsbehoefte in kaart gebracht. Als VCU gecertificeerde
onderneming verplicht SWA de gedetacheerde om het basis VCA certificaat te
halen.
Overnemen
Wellicht bevalt de medewerker uitstekend, u wilt graag
verder met deze werknemer op de lange termijn. Na afloop van een detacheringsovereenkomst kunt u er zonder verdere verplichtingen voor kiezen om
een gedetacheerde op de eigen payroll te plaatsen. De minimale duur van een
overeenkomst is wel een half jaar.
U wilt meer weten..?
Natuurlijk is het belangrijk in een gesprek alle ins & outs toelichten.
Neem voor een afspraak contact op met een van onze vestigingen.
