Uitzenden
Als u tijdelijk personeel nodig heeft, zoekt u mensen die
snel en zonder problemen ingezet kunnen worden. U wilt kandidaten waar u van op
aan kunt, mensen die over de juiste kennis en ervaring beschikken. SWA heeft deze mensen voor u.
De vraag naar uitzendkrachten is doorgaans bedoeld om een korte periode te overbruggen.
Het kan zijn om een piekbelasting op te vangen of een ziekteperiode te
overbruggen. Of er is sprake van groei, maar u kunt (nog) niet investeren in vaste krachten. Redenen genoeg om uitzendkrachten in te zetten. Belangrijk daarbij is dat de kwaliteit van deze flexibele krachten goed is. Uw productie kan en mag niet stagneren.
'Uitzenden is duur'
Veel HR-managers vinden het inhuren van uitzendkrachten zinvol, maar een
kostbare zaak. Een medewerker aannemen
op een tijdelijk contract zou goedkoper zijn. Klopt dit? Ja en nee. Tot tien
maanden is het voordeliger een uitzendkracht in te lenen. Na die periode is het
veelal aantrekkelijker zelf een arbeidskracht aan te nemen.
Werkwijze
Wij nemen
samen met u het profiel door van de gewenste medewerker en de voorwaarden die
gevraagd én geboden worden. Wij zorgen voor een directe begeleiding van onze
uitzendmedewerkers en besteden daarbij aandacht aan houding en gedrag. U kunt
ook een beroep op SWA doen indien enige bijscholing noodzakelijk geacht wordt.
Heldere tarieven
SWA is lid van de ABU en hanteert de CAO voor uitzendkrachten en past het
fasensysteem toe. Bij SWA ontvangen de uitzendkrachten een fair loon. Onze
tarieven zijn overzichtelijk en helder. Alle afspraken - van plaatsingsopdracht
tot uitzendovereenkomst met de medewerker - worden volledig en transparant
vastgelegd.
Meer informatie
Natuurlijk kunnen we u in een gesprek alle ins & outs toelichten.
Neem voor een afspraak contact op met een van onze vestigingen.
